Blog de VIO

Las decisiones de contratación suelen tener un impacto directo en la operación diaria, aún más marcado en las PyMEs.
Cada nuevo integrante puede marcar la diferencia entre avanzar con solidez o generar fricciones en el equipo.

Cuando en las entrevistas encontramos a un candidato que sabe mucho más de lo que necesitamos en la empresa, decimos que es un candidato sobrecalificado.
Puede contar con más experiencia, formación o habilidades de las que el puesto requiere, pero… ¿esto es realmente conveniente para tu empresa?

Por ejemplo:
Buscas a alguien para manejar redes sociales, pero llega un

El agotamiento laboral es real: aprende a reconocer sus señales y a cuidarte antes de que afecte tu salud mental, física y emocional.

En un mundo donde el rendimiento, la productividad y la velocidad son cada vez más valorados, hablar del síndrome de burnout ya no es opcional: es urgente.

Este padecimiento, reconocido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) desde 2019 como un fenómeno relacionado exclusivamente con el ámbito laboral, ha ganado notoriedad en los últimos años. Y no es para menos: cada vez más personas sienten que sus jornadas

Dar retroalimentación es parte clave de una buena gestión de talento. Pero hay una gran diferencia entre comunicar un área de mejora y herir susceptibilidades. En muchas PYMES mexicanas, el feedback puede convertirse en un momento incómodo si no se maneja con empatía, claridad y propósito. ¿Cómo darlo de forma que realmente ayude a crecer sin dañar el ambiente laboral?

Aquí te compartimos buenas prácticas para brindar feedback constructivo que realmente sume:

1. Habla desde la observación, no desde el juicio

Evita frases como “siempre haces esto mal” o “nunca lo haces bien”.

¿Qué necesitan las PyMEs para crecer en México hoy?

Las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) representan el corazón de la economía mexicana. De acuerdo con el INEGI, más del 99% de los negocios en el país pertenecen a este sector, y generan aproximadamente el 70% del empleo formal. Sin embargo, aunque son mayoría, enfrentan múltiples desafíos que limitan su capacidad de crecimiento y consolidación.

En el contexto económico actual, donde la inflación, la competencia global y los cambios tecnológicos avanzan rápidamente, las PyMEs necesitan mucho más que sobrevivir: necesitan adaptarse, profesionalizarse y

Del miedo a la acción: cómo las pequeñas empresas están apostando por la IA para crecer

La inteligencia artificial (IA) ya no es exclusiva de grandes corporativos con presupuestos millonarios. En México, las pequeñas y medianas empresas están empezando a adoptar estas tecnologías como parte de su transformación digital, impulsadas por la necesidad de ser más eficientes, competitivas y resilientes en un mercado en constante cambio.

De acuerdo con el informe “IA en las PyMEs: Tendencias, Desafíos y Oportunidades” de Microsoft, el 64% de las PYMES mexicanas ya utiliza IA o IA